As realizações e metas da Secretaria de Administração de Campina Grande estiveram em destaque, na Câmara de Vereadores, nesta sexta-feira, 24, durante a audiência pública da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). Durante a tarde, o secretário de Administração, Diogo Lyra, enfatizou o papel crucial da sua pasta no contexto das audiências da LDO e da Lei Orçamentária Anual (LOA).
Ao iniciar sua fala, ele ressaltou que a Secretaria de Administração desempenha o gerenciamento dos recursos humanos do município e a provisão de bens e serviços essenciais para o funcionamento de outras Secretarias. Entre as metas alcançadas nos últimos anos, o secretário destacou a realização de concursos públicos e a nomeação de mais de mil servidores efetivos. Após o sucesso da última carga de nomeações em fevereiro, Diogo anunciou planos para um próximo concurso com mil vagas adicionais, cumprindo assim o compromisso estabelecido no Plano Plurianual (PPA) de duas mil vagas em quatro anos. Esse novo concurso abrangerá diversas áreas, incluindo Saúde e Administração, atendendo à demanda por pessoal em setores-chave como os novos Postos de Saúde da Família.
Além disso, o secretário ressaltou o esforço contínuo na concessão de progressões funcionais para os servidores, com quase 2.500 progressões concedidas em três anos. Segundo Dr. Diogo Lyra, esse reconhecimento da atual gestão visa garantir a valorização dos servidores públicos municipais.
Na área de capacitação, Diogo Lyra destacou o papel da Escola de Serviço Público (Emusp), que tem oferecido diversos cursos para o aprimoramento profissional dos funcionários municipais. “A escola recebeu reconhecimento da Escola Nacional de Administração Pública, consolidando seu papel na formação e desenvolvimento dos servidores. E na nossa gestão, ela pode de fato fazer jus dos seus objetivos de qualificar e capacitar o servidor público”, destacou Diogo Lyra.
Quanto à gestão de sistemas, o secretário mencionou a plataforma 1DOC, que facilita a comunicação entre a Prefeitura e os munícipes, além dos sistemas de gerenciamento de recursos humanos, essenciais para a modernização e digitalização dos processos administrativos. Segundo Diogo, já são mais de um milhão de documentos gerados na plataforma.
“No final de 2019, implementamos com grande sucesso o sistema 1DOC, uma plataforma de processos eletrônicos e comunicação da Prefeitura com os munícipes. Através dessa ferramenta, conseguimos fortalecer significativamente o vínculo entre os cidadãos e o governo municipal, facilitando a apresentação e análise transparente de demandas. Todos os processos gerados dentro do sistema são concluídos após sua devida apreciação. Ao longo desses quatro anos, registramos uma participação expressiva, com quase um milhão de documentos gerados, demonstrando a eficácia e a adesão à plataforma”, explicou Diogo Lyra.
Por fim, o secretário ressaltou a criação da Central de Compras e a implementação de licitações eletrônicas, resultando em significativa economia nos processos de compra e lisura de todos os processos, uma vez que qualquer pessoa de qualquer parte do País pode participar, além da importância da assessoria jurídica interna na garantia da legalidade e justiça na aplicação da legislação municipal. “A média de economia que a gente obteve nas licitações é de 43%”, pontuou Diogo Lyra.
Diogo Lyra encerrou sua participação na audiência da LDO reiterando o compromisso da Secretaria de Administração em promover uma gestão eficiente e transparente, em consonância com as diretrizes estabelecidas pela LDO e LOA.
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